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人才理念

Talent concept

  人才理念:德才兼?zhèn)?,不拘一格,人盡其才,才盡其用

  德才兼?zhèn)?mdash;—才者,德之資也;德者,才之帥也。“德”--具備較高的基本素質(zhì),“才”--履行崗位職責(zé)的基本能力。古人云:尺有所短,寸有所長(zhǎng),物有所不足,智有所不明。選人用人,不求兼?zhèn)洌缘聻橄?,以德促才,以才育德。通過(guò)提高企業(yè)人才素質(zhì),構(gòu)建德才兼?zhèn)涞娜瞬沤Y(jié)構(gòu)。

  不拘一格——創(chuàng)新人才觀念,不拘一格選人才,不論資排輩,唯賢是舉。不斷拓寬人才選拔渠道,在實(shí)際中發(fā)現(xiàn)人才,培育人才,鍛煉人才,大膽使用人才,大力培養(yǎng)創(chuàng)新型專(zhuān)業(yè)人才,不斷發(fā)展壯大人才隊(duì)伍,為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展增添后勁。

  人盡其才——人有長(zhǎng)短,不分大小,德才兼顧,內(nèi)外兼收。知人善任,人盡其才?;垩圩R(shí)才,熱心愛(ài)才,氣度用才,膽略舉才,胸懷容才。深入發(fā)掘每個(gè)員工身上的閃光點(diǎn),充分發(fā)揮每個(gè)員工的長(zhǎng)處,最大限度的整合企業(yè)的人才資源,為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供強(qiáng)勁的動(dòng)力,推動(dòng)企業(yè)步入健康發(fā)展的快車(chē)道。

  才盡其用——因其材以取之,審其能以任之,用其所長(zhǎng),掩其所短。知人善任,唯才是舉,適才適崗,適崗適酬。以敏銳的洞察力,發(fā)現(xiàn)每一位員工的個(gè)性特點(diǎn),做到量才而用,將人才放在最合適的位置上,把員工的優(yōu)勢(shì)應(yīng)用到最適合的工作中,使賢者在其位,能者在其職,各安其職,揚(yáng)長(zhǎng)避短,各盡其才。

  浩寧達(dá)視人才為最珍貴的企業(yè)資源,以“人才第一,以人為本”為原側(cè),形成了一整套“重視人才、愛(ài)護(hù)人才、開(kāi)發(fā)人才、使用人才、留住人才、提升人才”的人才機(jī)制,以員工與企業(yè)一起成長(zhǎng)為使命,努力實(shí)現(xiàn)“和諧共贏,共同發(fā)展”的最終目標(biāo)。在國(guó)內(nèi)第一批研制電子式電能儀表的技術(shù)、管理班子的帶領(lǐng)下,浩寧達(dá)歷經(jīng)十多年的發(fā)展,已經(jīng)擁有一大批杰出的研發(fā)、管理、營(yíng)銷(xiāo)人才,其中以碩士、本科學(xué)歷為主的中青年已逐漸成為核心骨

招聘職位

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銷(xiāo)售經(jīng)理

崗位職責(zé)

 

1.接手公司中標(biāo)業(yè)務(wù),及時(shí)索要中標(biāo)通知書(shū);

 

2.盡快與采購(gòu)方簽署合同并將合同原件帶回;

 

3.采購(gòu)方發(fā)送計(jì)劃,及時(shí)上報(bào)生產(chǎn)計(jì)劃和采購(gòu)計(jì)劃,編寫(xiě)發(fā)貨通知;

 

4.發(fā)貨后每月及時(shí)與客戶(hù)和財(cái)務(wù)部對(duì)賬開(kāi)票,并催收貨款;

 

5.處理產(chǎn)品售后問(wèn)題及各種臨時(shí)突發(fā)狀況的處理;

 

6.維護(hù)好客戶(hù)關(guān)系,開(kāi)發(fā)新客戶(hù)業(yè)務(wù);

 

7.接受客戶(hù)詢(xún)價(jià)并報(bào)價(jià),對(duì)潛在客戶(hù)進(jìn)行追蹤,達(dá)成交易;

 

8.搜集客戶(hù)對(duì)公司和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的產(chǎn)品價(jià)格、質(zhì)量的反映;

 

9.掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)信息,及時(shí)了解客戶(hù)需求;

 

10.每月向銷(xiāo)售部經(jīng)理匯報(bào)工作總結(jié)及下月工作計(jì)劃。

 

11.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

 

崗位要求

 

1、2年以上銷(xiāo)售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

 

1、能熟練駕駛自動(dòng)擋和手動(dòng)擋越野車(chē);

 

2、能熟練操作電腦及辦公軟件;

 

3、能適應(yīng)出差和日常招待應(yīng)酬,每周單休;

 

4、擁有良好的溝通能力及人際交往能力;

 

5、積極熱情、敬業(yè)愛(ài)崗、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、良好的抗壓能力。

商務(wù)專(zhuān)員

崗位職責(zé)

 

1、協(xié)助外出人員處理日常文檔工作及標(biāo)書(shū)制作;

 

2、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售人員出差定向票的統(tǒng)一訂購(gòu);

 

3、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站及微信平臺(tái)的信息發(fā)布、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)推廣及標(biāo)書(shū)制作;

 

4、接聽(tīng)客戶(hù)咨詢(xún)電話(huà),接待來(lái)訪客戶(hù),介紹公司產(chǎn)品,并達(dá)成交易;

 

3、維護(hù)好客戶(hù)關(guān)系,處理產(chǎn)品售后問(wèn)題及各種臨時(shí)突發(fā)狀況的處理;

 

4、建立客戶(hù)檔案,定期進(jìn)行回訪,記錄客戶(hù)的經(jīng)營(yíng)狀況、庫(kù)存狀況及市場(chǎng)需求;

 

5、公司安排業(yè)務(wù)的合同簽訂、發(fā)貨、對(duì)賬、催款等日常維護(hù)工作;

 

職位要求

 

1、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

 

2、能熟練操作電腦及辦公軟件;

 

3、能熟練駕駛自動(dòng)擋和手動(dòng)擋越野車(chē);

 

4、擁有良好的溝通能力及人際交往能力;

 

5、積極熱情、敬業(yè)愛(ài)崗、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),適應(yīng)每周單休;

 

 

 

薪酬待遇

 

1、基本工資+崗位補(bǔ)貼+午餐補(bǔ)貼+工齡工資+五險(xiǎn);

 

2、基本工資由工作崗位和個(gè)人能力評(píng)定;

 

  1. 月薪3500+(月薪過(guò)萬(wàn)很輕松,買(mǎi)車(chē)買(mǎi)房不是夢(mèng),人生要想上巔峰,加入我們會(huì)成功)